Paixão pela Starbucks

Quem poderia imaginar que de uma simples loja de café poderia se construir tão grandioso império? Vivendo e aprendendo com as experiências adquiridas, com imagens observadas, atitudes... Foi assim que Howard Schultz ao se juntar com a Starbucks em 1982 através de suas observações em bares de Milão, implantou algumas mudanças que deram certo. Até hoje através de inovações nesta empreitada a Starbucks vem angariando cada vez mais novos adeptos para seguirem suas inovações. E assim conquistou nosso professor Rogério este que nos fala através deste artigo expressando a sua paixão pela Starbucks.

Relatório do Filme: O diabo veste Prada

É realmente impressionante rever um filme com outros olhos, como foi no caso deste filme: “O diabo veste Prada”. Geralmente quando assistimos a um filme, o vemos porque está muito falado, ou por que foi indicado por alguém muito próximo ou ainda porque o título lhe interessou. Na verdade quando comecei a vê-lo neste final de semana foi mais por obrigação para cumprir com o designado por você, professor Rogério, foi quando comecei a acompanhar o filme com os olhos da administração.
Miranda reflete para nós como devemos ser, enquanto administradores, exigentes com sua equipe de trabalho para alcançar sempre o melhor, lidar com situações adversas e saber mudar planos quando necessário.
A Dama de Ferro, como é chamada, reflete alguém incrustada em seu trabalho e que não admite perder por isso, quer sempre os melhores empregados na sua equipe, não admite falhas e nem “ignorância”, perguntas é algo que não existe em seu vocabulário só as respostas já formuladas, mesmo com toda esta pompa ela consegue com maestria administrar a revista que dirige, a famosa RunWay.
Já Andy, se mostra no início do filme alguém que entrou de gaiato no navio e sem nenhum conhecimento sobre o mundo em que estava entrando, dá várias mancadas até se dar conta de que precisa mudar seu conhecimento cultural para se inserir no mundo em que está no momento, o da moda.
Assim pude constatar que:
· Não faça nenhuma atividade esperando recompensa ou reconhecimento, apenas o faça e bem feito;
· Estar sujeito à mudanças para se adequar ao perfil da empresa e a solicitação que lhe é feita no momento;
· Organização é primordial;
· Conhecer sobre tudo um pouco, moda, culinária, esporte, música, atualidades;
· Estar antenado sobre tudo o que está acontecendo no mundo para que antes mesmo que o assunto seja comentado você já esteja por dentro e bem informado;
· Saber desempenhar várias funções, até mesmo aquelas que não lhe competem, mas que fazem parte da produção de seu trabalho;
· Se atentar a detalhes;
· Utilizar das ferramentas que tem ( influências, conhecidos, perguntas, ajuda de pessoas que possam lhe auxiliar) para conseguir o que precisa;
· Não ter medo de desafios;
· Surpreender com idéias que proporcionem crescimento mútuo;
· Saber se sobressair com o inesperado;
· Inovar sempre
· Estar sempre a disposição não importa dia, hora ou situação